快速离职后，工资应该何时到账？

快速离职后，工资应在下个月发工资时一起发放。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资必须在约定日期支付，遇节假日应提前支付。若未按时支付，可能影响劳动者生活及合法权益，甚至引发劳动纠纷。
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快速离职后工资问题，常见处理方式是等待下个月发工资时一起发放，或与用人单位协商即时结清。选择时需考虑劳动合同约定及用人单位的实际情况，确保合法权益不受损害。
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快速离职工资问题，回应：依约处理。具体操作：1.查阅劳动合同，明确工资支付日期；2.若遇节假日，提前与用人单位沟通确保工资提前支付；3.如需即时结清，与用人单位协商并保留书面证据；4.若用人单位未按时支付，可依法向劳动监察部门投诉。