辞职后可以不去上班吗

辞职后可以不去上班，但需确保有用人单位书面同意。依据《劳动合同法》，解除劳动合同需依法通知用人单位，并证明已书面通知，否则权益难以保障。若未按规定处理，可能导致工资、补偿等权益受损。
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辞职后可不上班。操作如下：1. 提交书面辞职报告，保留送达证据；2. 若用人单位无异议，按约定时间离职；3. 如有争议，与用人单位协商或咨询劳动部门；4. 必要时，可提起劳动仲裁保护权益。
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辞职后不去上班，常见处理方式是确保有书面辞职通知并保留证据。若用人单位未回应，可再次书面通知或咨询劳动部门。选择处理方式时，需根据具体情况，如劳动合同约定、用人单位态度等综合考虑。