辞职时被扣30%工资不合法，应全额支付。依据《劳动合同法》，用人单位应足额支付劳动报酬，拖欠或未足额支付可申请支付令。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职被扣工资应维权。操作：1.与用人单位沟通，要求解释扣款原因并补足；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.仍不解决，准备材料向当地法院申请支付令，要求用人单位支付被扣工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职被扣工资，常见处理方式是协商、投诉或申请支付令。首先尝试与用人单位协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍不解决，可依法申请支付令。
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