劳动监察整改通知书不执行会怎么样

不执行劳动监察整改通知书将面临法律责任。依据《劳动保障监察条例》,整改通知书是对单位违法行为的纠正,不执行将影响单位合法权益,并可能导致更严厉的行政处罚。
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不执行整改将受罚。具体操作:1. 收到通知书后,立即审查并确认整改内容;2. 按要求制定整改计划并实施;3. 整改完成后,及时向劳动监察部门反馈;4. 如有异议,按规定程序申请复议或诉讼。
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对劳动监察整改通知书,常见处理方式是按时整改并反馈。若对通知书有异议,可申请行政复议或提起行政诉讼,但需权衡法律风险与整改成本。
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