工厂招工不体检合法吗

工厂招工不体检不一定违法。除非涉及职业病危害或未成年劳动者，否则单位无强制体检义务。依据《中华人民共和国职业病防治法》，仅存在职业病危害的单位需定期体检。若忽视且造成严重后果，如员工健康受损，单位可能需承担法律责任。
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工厂招工体检非强制。具体操作：1. 无职业病危害岗位，可不体检，但需明确告知员工并记录在案。2. 有职业病危害岗位，必须体检，确保员工健康，遵守《职业病防治法》。3. 未成年劳动者，无论岗位性质，均需体检，保护未成年人权益。
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工厂招工不体检的处理方式需视情况而定。若无职业病危害，可不体检；若存在危害，则必须体检。选择处理方式时，应首先判断岗位是否存在职业病风险。有风险则必须安排体检，以保障员工健康和企业合规；无风险则可考虑是否作为员工福利提供体检。