临时工急辞，会被扣多少工资？

急辞工通常不扣工资，但违法急辞或需赔偿。依据《劳动合同法》规定，急辞工若给用人单位造成经济损失，单位可要求赔偿，扣工资需按法律规定执行。经济损失的赔偿，可从工资中扣除，但不得超过当月工资的20%。
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急辞工常见处理是不扣工资，但若违法急辞造成损失，需按《劳动合同法》赔偿单位，赔偿方式可协商或法律途径确定。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商解决。
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急辞工通常不扣工资。但违法急辞造成损失的，单位可要求赔偿，依据《劳动合同法》相关规定，赔偿金额不得超过劳动者当月工资的20%，否则违法。