旷工自动离职工资问题怎么处理

旷工自动离职仍有工资，应按实际出勤计算。依据《劳动法》，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若用人单位无故拖欠或克扣工资，劳动行政部门将责令支付工资及赔偿金，影响劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工离职工资处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求按出勤天数计算应得工资。2. 仲裁：若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3. 诉讼：如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理旷工自动离职工资问题，常见方式有：与用人单位协商、提起劳动仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位沟通协商，要求按实际出勤天数计算工资；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或进一步向法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。