拖欠工资最快最有效的方法

拖欠工资可投诉、仲裁或申请支付令解决。依据《劳动法》等,单位拖欠工资违法,不及时处理可能影响员工生活及权益,甚至引发社会矛盾。
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处理拖欠工资常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁、申请支付令。选择时,可先尝试投诉,若无效则考虑仲裁或支付令,根据具体情况决定。
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拖欠工资可这样处理:1. 向劳动监察投诉,提供证据;2. 申请劳动仲裁,需准备材料并出庭;3. 申请支付令,需向法院提交申请书及证据。根据实际情况选择最合适的方式。
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