女干部法定退休年龄是56岁我可以干到58岁吗

女干部法定退休年龄56岁，是否可工作至58岁需视具体情况。分析：根据现行法律规定，女干部的法定退休年龄通常为55岁或56岁（具体可能因地区或政策调整而异）。若您希望工作至58岁，需考虑单位政策、劳动合同约定及是否存在延迟退休的特殊情况。若单位同意且合同无限制，理论上可继续工作。提醒：若单位因年龄问题拒绝您继续工作，或劳动合同中有明确年龄限制，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有：与单位协商、查阅劳动合同及了解相关法律法规。选择建议：首先尝试与单位人力资源部门沟通，了解单位对延迟退休的政策和态度；其次，仔细查阅劳动合同，确认是否有关于退休年龄的明确约定；最后，若有必要，可咨询法律专业人士，了解相关法律法规及政策。
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具体操作：1. 若单位有明确的延迟退休政策，且您符合相关条件，可直接向单位提出申请，并按照单位流程办理延迟退休手续。2. 若劳动合同中无明确年龄限制，且单位同意您继续工作，可与单位签订新的劳动合同或续签原合同，明确工作期限及待遇等事项。3. 若单位拒绝您继续工作，且劳动合同中有明确年龄限制，您可考虑通过法律途径维护自己的合法权益，包括但不限于提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，应收集并保留相关证据，如劳动合同、工资单、单位通知等，以便在争议解决过程中使用。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规及政策进行调整。