公司没有购买养老保险怎么办

公司未购买养老保险，可要求补缴并索赔。分析：根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳养老保险。若公司未缴纳，员工有权要求公司补缴，并可能获得相应的经济补偿。公司不履行缴纳义务，将面临法律责任。提醒：若公司拒绝补缴或赔偿，问题较严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：从法律角度，员工可采取以下方式处理：1. 与公司协商，要求补缴养老保险并支付相应补偿。2. 向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并处理。3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：若公司态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再向劳动监察部门投诉；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：明确公司未缴纳养老保险的事实，提出补缴及补偿要求，并保留与公司沟通的记录。2. 投诉阶段：准备相关证据材料，如工资单、劳动合同等，向劳动监察部门提交投诉，并积极配合调查。3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉无果，可准备充分的证据材料，如工作证明、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应据理力争，维护自身合法权益。