老板一直拖延支付我四个月的工资和4100元借款，

您可以先尝试与老板协商，若无果则可通过法律途径维权。依据《劳动合同法》等规定，用人单位应按时支付工资，拖欠工资是违法行为。长期拖欠可能导致您生活困难，甚至影响信用记录。建议及时向劳动行政部门举报或申请仲裁，以维护自身合法权益。
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老板拖欠工资和借款，应这样处理：1.尝试协商：与老板沟通，明确表达要求支付工资和借款的意愿。2.若协商无果，向劳动行政部门举报：提供劳动合同、工作记录等证据，请求行政部门介入处理。3.申请仲裁：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，等待仲裁结果。4.如对仲裁不满，提起诉讼：在收到仲裁书后15天内，向法院提起诉讼，通过法律程序维护权益。
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处理拖欠工资和借款的常见方式有协商、举报、仲裁和起诉。您应先尝试与老板协商解决，若协商无果，可向劳动行政部门举报或到劳动仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。