应聘服务员被安排做厨师可以吗

应聘服务员被安排做厨师不合法。依据《劳动合同法》,单位应按约定岗位安排工作,擅自变更属违约,可能影响员工权益,如薪资、职业发展等。
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常见处理方式为与单位沟通或投诉。应先尝试与单位沟通解决,若沟通无果,可向劳动监察部门投诉,以维护自身合法权益。
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不可以。应对方式:1. 与单位明确岗位职责,要求按约定安排工作;2. 若被强迫转岗,保留证据,如邮件、聊天记录等;3. 向单位提出异议,要求恢复原岗位或解除合同并赔偿;4. 如单位拒绝,向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁。
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