招聘表和身份证是在1966年出生的，退休年龄是按照那个时间进行的

退休年龄一般依据身份证记载的时间确定。分析：在涉及年龄认定的问题时，法律上通常以身份证作为权威依据。虽然参军记录可能具有一定的证明力，但在没有充分证据显示身份证记载错误的情况下，应以身份证上的出生日期为准来确定退休年龄。这是因为身份证是国家法定的身份证明文件，具有最高的证明效力。提醒：若因年龄问题导致退休权益受损，且能证明身份证记载有误，应及时咨询律师，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类年龄认定问题的方式主要有两种：一是通过行政途径申请更正，如向户籍管理部门提出书面申请并提供相关证明材料；二是通过司法途径解决争议，如提起行政诉讼或民事诉讼。选择方式：若对年龄认定有异议，首先应考虑通过行政途径申请更正，这是最直接且成本较低的方式。若行政途径无法解决问题或结果不满意，再考虑通过司法途径维护权益。
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具体操作：1.行政途径：准备相关证明材料（如出生证明、户口本、参军记录等），向户籍所在地的公安机关户籍管理部门提出书面申请，要求更正身份证上的出生日期。等待审核结果，并根据结果决定是否进一步采取行动。2.司法途径：若行政途径无果，可咨询律师，准备充分的证据材料，根据律师建议提起行政诉讼或民事诉讼。在诉讼过程中，需积极参与庭审，提供证据证明身份证记载有误，并请求法院依法作出判决。3.特殊情况：若因年龄问题导致退休权益严重受损，且能证明存在恶意篡改或登记错误等情况，可考虑向纪检监察机关举报，以追究相关人员的责任。同时，继续通过法律途径维护自身权益。