工作期间得痛风不一定算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需是在工作过程中发生的人身损害，痛风是否算工伤需依据具体情况而定。若不及时处理，可能影响员工健康及工伤赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理痛风是否算工伤，常见方式有申请工伤认定、咨询专业律师或走劳动仲裁。建议先进行工伤认定申请，若结果有异议，再咨询律师或考虑劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫痛风是否工伤需具体情况分析。操作如下：首先，收集工作相关证据；其次，向单位提出工伤认定申请；然后，等待认定结果，如有异议可申请复议或咨询律师；最后，根据律师建议决定是否走劳动仲裁或诉讼。
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