提了离职旷工怎么处理
新昌县刑事律师咨询
2025-05-15
旷工应依规处理，三次旷工可开除。依据《劳动合同法》，旷工严重违反规章制度可解除合同。不及时处理可能导致管理混乱，影响公司正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工按次处理。首次：警告并责令反思。二次：通报批评，主管谈话，记大过。三次：开除或劝退，并办离职手续，结清工资，停缴社保。
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