顶撞领导后被开除,该如何应对?

顶撞领导被开除可申请赔偿。依据《劳动合同法》,违法解除合同可请求赔偿金。未及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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顶撞被开除可维权。操作:1.收集证据,如合同、开除通知等;2.尝试与单位协商,要求赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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应对方式有协商、仲裁、诉讼。可先与单位协商,协商不成申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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