什么叫旷工定义

旷工指无故不提供劳动且未经用人单位同意。依据《劳动法》等,旷工属违纪,频繁旷工可能导致合同解除等严重后果。
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旷工常见处理方式有警告、记过、开除。选择依据旷工次数及情节严重程度,首次可警告,屡教不改则考虑开除。
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旷工处理视情况而定。首次旷工,口头或书面警告;二次旷工,通报批评并谈话,记大过;三次及以上,考虑开除或劝退。
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