三年劳动合同中途辞职了怎么办

中途辞职需提前30日书面通知或协商一致。依据《劳动合同法》,未提前通知且造成损失需赔偿。严重时不处理可能影响个人职业声誉及承担法律责任。
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中途辞职需慎重。操作如下:1. 提前30日书面通知单位;2. 或与单位协商一致解除;3. 如单位违法,单方解除并维权。
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中途辞职常见处理方式为提前通知或协商。选择时需考虑个人原因及单位情况,如单位违法,劳动者可单方解除。
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